林芝市民政局

政府信息公开

林芝市民政局2019年度政府信息公开工作报告

发布时间: 2020-02-11   浏览次数:   【字体:

一、总体情况

根据《关于报送2019年度政府信息公开工作年度报告及统计数据的通知》要求,现将《林芝市民政2019年政府信息公开工作报告》予以公布。本年度报告所列数据的统计期限自20191月1日起至201912月31日止。

2019年,我局认真贯彻落实国家、自治区、林芝市政府信息公开相关要求精神,加大民政重点领域和群众重点关注的信息公开力度,及时准确回应社会关切,现就将信息公开各项工作落实情况报告如下:

我局领导非常重视信息公开工作,始终把政务信息公开工作作为全局的一项重要工作来抓,加强督促落实,注重工作实效,按照“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室抓落实”的工作机制,成立了由局主要领导为组长、分管局长为副组长、科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面,及时协调解决工作中的问题,扎实推进政府信息公开工作。明确了办公室牵头政府信息公开工作,落实指定人员具体负责政府信息公开内容上报、更新、维护、组织协调等日常工作。进一步完善了民政局政府信息公开工作机制,确保各类信息按规定程序及时公开。严格遵循政府信息公开基本原则,做到依法公开,及时公正。

    在主动公开信息工作中,为方便公众了解信息,我局采用多种形式主动公开政府信息:

    1.通过政府网站更新147条重要信息及政策;

    2.通过“林芝民政”微信公众号更新了133条重要信息及政策

    3.民政低保、五保申报程序等民政信息通过村(居)委会公示栏等多种形式展示;

    4.个别重要的民政信息和工作动态及时上报市委、市政府

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

13

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

3

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

26

0

行政强制

0

3

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

(三)不予公开

1.属于国家秘密

2.其他法律行政法规禁止公开

3.危及“三安全一稳定”

4.保护第三方合法权益

5.属于三类内部事务信息

6.属于四类过程性信息

7.属于行政执法案卷

8.属于行政查询事项

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2.没有现成信息需要另行制作

3.补正后申请内容仍不明确

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2.重复申请

3.要求提供公开出版物

4.无正当理由大量反复申请

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

(六)其他处理

(七)总计

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

目前,我局信息公开工作仍然存在几点不足:一是信息公开渠道需要进一步拓展。民政工作中信息来源少且动态更新慢,与公众的需求还存在一定差距。二是信息公开制度建设进展慢。我局信息公开工作起步较晚,制度建设相对滞后,对民政信息公开工作带来了一定的影响。三是技术力量薄弱。目前,我局信息化建设的专业技术人员严重不足,远远不能满足信息系统建设的需要,各县(区)民政部门也急缺专业技术人员。

六、其他需要报告的事项

下一步将切实抓好以下几个方面的工作:一是进一步扩展信息服务平台建设,丰富信息的内容。二是不断完善信息公开目录体系,建立信息发布机制,制定信息公开考核制度,细化考核内容。三是通过现有网络,充分发挥现有网络管理人才的特长,加强机关干部职工的培训,进一步提高干部职工信息化水平。